Координаційна рада з питань гендерної рівності, запобігання та протидії домашньому насильству за ознакою статі, протидії торгівлі людьми, профілактики соціально – небезпечних хвороб та формуванню здорового способу життя

1.Гендерна дискримінація в оплаті праці – жінки отримують нижчу заробітну плату, ніж чоловіки, за аналогічну роботу (гендерний розрив у зарплаті). 2.Обмежений доступ до освіти – у багатьох країнах дівчатам забороняють навчатися або вони стикаються з перешкодами на шляху до освіти. 3.Насильство проти жінок – включає домашнє насильство, сексуальне насильство, переслідування та торгівлю людьми. 4.Обмеження репродуктивних прав – у деяких країнах жінки не мають доступу до контрацепції, абортів чи медичної допомоги під час вагітності. 5.Примусові шлюби та дитячі шлюби – дівчаток змушують виходити заміж у ранньому віці, що порушує їхні права на освіту та самостійне життя. 6.Нерівне представництво у політиці та керівних посадах – жінки часто виключені з процесів ухвалення рішень. 7.Гендерні стереотипи та сексизм – дискримінація у ЗМІ, рекламі та суспільному житті, яка закріплює нерівність. 8.Обмежений доступ до медичних послуг – особливо в регіонах, де жінки не можуть отримати необхідну допомогу через культурні чи економічні бар’єри. 9.Торгівля людьми та сексуальне рабство – жінки становлять значну частину жертв сучасного рабства. 10.Відсутність правового захисту – у багатьох країнах жінки мають менше прав щодо майна, спадкування чи захисту від насильства. Ці порушення залишаються глобальними проблемами, і боротьба за рівноправність триває. В Україні законодавчо закріплено рівні права та можливості для жінок і чоловіків. Конституція України гарантує рівність прав незалежно від статі, а такі закони, як «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» (2005) та «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» (2012), спрямовані на утвердження гендерної рівності та недопущення дискримінації. Однак, попри наявність відповідної законодавчої бази, на практиці спостерігаються певні гендерні диспропорції: 1. Економічна нерівність: за даними Global Gender Gap Report 2022, гендерний розрив в оплаті праці в Україні становив 29%. Це означає, що за аналогічну роботу жінки отримують лише 71% від заробітку чоловіків. 2. Представництво у владі: жінки складають лише 12% депутатського корпусу Верховної Ради України, що є одним із найнижчих показників у Європі. 3. Домашнє насильство: щороку близько 600 українок гинуть від рук кривдників, а до поліції надходить понад 100 тисяч заяв від постраждалих від домашнього насильства. Варто зазначити, що війна в Україні спричинила дефіцит чоловічої робочої сили, це відкрило можливості для жінок займати посади в традиційно «чоловічих» професіях, таких як водії автобусів, вантажівок тощо. Це супроводжується змінами в законодавстві та впровадженням програм навчання для жінок у цих сферах. Таким чином, хоча Україна має розвинену законодавчу базу для забезпечення гендерної рівності, на практиці існують виклики, які потребують подальшої уваги та вирішення.

Гендерні стереотипи все ще залишаються перепоною на шляху до рівних можливостей у професійній сфері. Чи дійсно існують «жіночі» та «чоловічі» професії? Чи впливає гендер на рівень зарплат? А як поєднувати успішну кар’єру з материнством?

В рамках щорічної акції «Жінки, знайте свої права!» хочемо акцентувати увагу щодо ролі жінки у сім’ї та суспільстві: культурних та соціальних проблемах. Основною причиною виділення жінок в особливу соціально-демографічну групу і специфічну категорію клієнтів соціальної роботи є виконання ними репродуктивної функції, тобто наявність у них здатності до дітонародження, що є біологічною передумовою цілого переліку культурних і соціальних наслідків. Історичне минуле України є показовим прикладом помірно патріархального зображення життя суспільства. Принцип нерівності за статтю міцно укорінився в моралі і звичаях суспільного життя. Раніше обов'язки жінки зводилися практично до виховання дітей, підтримки порядку та чистоти в будинку. Зрозуміло, що такий підхід не сприяє реалізації особистісного потенціалу людини, веде до гендерної дискримінації - порушення прав людини за статевою ознакою. Суспільством нав'язується думка про ідеальний образ жінки в сім'ї, її поведінку, змушуючи жінку пристосовуватися до родинного життя шляхом пригнічення свого "я". Багато жінок працюють на повну, водночас вони беруть на себе відповідальність за сім'ю та домашні справи. Наші жінки сильні, відважні, винахідливі, завжди готові тримати тил, надихати та підтримувати. Вони стоять пліч-о-пліч з чоловіками на вогняних позиціях, створюють благодійні фонди, шукають шляхи надання гуманітарної допомоги для воїнів, рятують, лікують, навчають. На сьогодні жінки мають все більше можливостей та свободи, але їм досі потрібно боротися за свої права та рівність в різних сферах життя. На жаль, дискримінація за ознаками статі все ще існує в багатьох країнах світу, і Україна не є винятком. Тому важливо продовжувати боротися за рівність та визнання прав жінок. Шановні жінки, знайте свої права! 

https://rada.info/upload/users_files/04415867/a436b6cf3add02cbd73d26598071abbc.docx

Законодавство України передбачає право на рівність, свободу вибору та безпеку для жінок, як і для чоловіків. Закони та Конституція України гарантують права жінок та запобігають дискримінації на підставі статі.

Центр соціальних служб Сухополов’янської сільської ради здійснив онлайн-опитування громадськості з питань захисту прав жінок та чоловіків в період з 25.11.2022 – 09.01.2023 рр.

2 грудня 2021 року для учнів 5-7 класів Замістянської ЗОШ І-ІІ ст. практичний психолог центру соціальних служб Сухополов’янської сільської ради Аліна Кантур провела тренінгове заняття «Гендерна рівність». Здобувачів освіти ознайомила з поняттями «гендер», «гендерна рівність», «гендерна дискримінація», «гендерні стереотипи». В ігровій формі та з тематичними відеороликами вчилися, як змінювати соціальні стереотипи у власній свідомості.