Жінки опановують «чоловічі» професії
Триває реалізація експериментального проєкту служби зайнятості, який дає жінкам можливість освоювати професії, що традиційно вважалися «чоловічими». Мета ініціативи — зруйнувати застарілі стереотипи, відкрити жінкам нові перспективи працевлаштування, а роботодавцям розширити можливості кадрового забезпечення.
Робота є!
За сім місяців поточного року 2,7 тис. роботодавців області поінформували службу зайнятості про наявність вільних робочих місць. Загальна кількість заявлених ними вакансій склала майже 6 тисяч.
На Чернігівщині цьогоріч службою зайнятості видано більше 300 ваучерів на навчання
Скористатися такою послугою можуть сім категорій громадян, які мають професійно-технічну, фахову передвищу чи вищу освіту та не перебувають на обліку в центрі зайнятості:
Від автівок до курей: як підприємець з Чернігова відкрив власну міні-ферму завдяки грантовій програмі «Власна справа» від «єРобота»
500 курей - і це лише початок. Дмитро Глузд із Чернігівщини зробив крутий віраж у кар’єрі та відкрив власну справу, яка вже дає результат. На його невеликій фермі мешкають бройлери, голошийки (іспанки) та кури яєчної породи. Вирощує він їх на продаж. Каже: придбати у нього можна як птицю живою вагою, так і у вигляді тушки. Свій «курячий» бізнес відкрив цього року. Вже виростив і продав перших 650 бройлерів. Цей бізнес вважає рентабельним, але на старті доволі затратним. Тому, щоб розпочати діяльність, скористався програмою «Власна справа» урядового проєкту «єРобота».
Життя після фронту: ветеран Михайло Агапов відкрив автодіагностичну майстерню за допомогою державної грантової програми
Повернувшись із фронту, Михайло Агапов вирішив не шукати нову роботу, а створити власну справу, яка б дійсно надихала. Сьогодні він — власник сучасної майстерні з автодіагностики в Чернігові. Підприємець отримав 250 тисяч гривень за програмою «Грант для ветеранів та членів їх сімей» урядового проєкту «єРобота» і зміг реалізувати те, що довгий час залишалося лише мрією.
Служба зайнятості разом з бізнесом: співпраця+підтримка=результат
Цього тижня директорка Чернігівського обласного центру зайнятості Людмила Ключник відвідала низку підприємств Чернігова. Зокрема, вона побувала у Чернігівській філії ТОВ «Газорозподільчі мережі України», на ТОВ «Альтеп. Ком», ВП «ТК-Стиль» ТОВ «Тексиль-Контакт», ТОВ «Швейна фабрика «Галант» та ТОВ «Наша булочка». Головний меседж робочих візитів: зустрічі з роботодавцями – це не формальність, а реальна змога почути, допомогти та разом створити передумови для розвитку бізнесу та можливості для працевлаштування людей.
Робота + житло: які є вакансії на Чернігівщині?
Наразі в базі вакансій Чернігівської обласної служби налічується майже шість десятків пропозицій роботи з наданням житла. Більшість з них у сільському господарстві та на великих ринкоутворюючих підприємствах області. Вакансії з наданням житла і зарплатою 20-30 тисяч гривень є як для людей з вищою освітою (інженерів та лікарів різних спеціалізацій), так і для представників робітничих професій.
Серед наших грантерів відома крафтова виноробня півночі країни «VINOMAN»
Ви думали, що в Україні справжнє вино роблять лише на півдні та в Карпатах? Унікальна виноробня, що славиться ліцензованим крафтовим вином, є й на півночі країни, а саме в Чернігівській області. Це – «VINOMAN». Там виробляються білі, рожеві, червоні, і навіть, помаранчеві сухі вина. Ця продукція вже підкорила Україну, здобувши безліч відзнак на всеукраїнських і міжнародних дегустаційних конкурсах, і має поціновувачів за кордоном. Зокрема, вина «VINOMAN» визнав один з найвпливовіших винних критиків світу Джеймс Саклінг та надав їм рекомендації на свої платформах. Новий виток розвитку підприємству має дати участь у грантовій програмі «Власна справа» урядового проєкту «єРобота».
Служба зайнятості допомогла жінці з інвалідністю повернутися до улюбленої справи та компенсувала витрати роботодавцю
Тетяна Зінченко з Куликівки втратила здоров’я – і водночас роботу. Проте не втратила головного – оптимізму й любові до справи, якій присвятила все життя. Це – квіти. Завдяки службі зайнятості та соціально відповідальному роботодавцю вона знову працює квітникаркою, а робоче місце нової працівниці облаштовано з урахуванням її потреб, без додаткових витрат для підприємства.









